マネージング・パートナー
劉素吟
学歴
国立台湾大学法学士
国立政治大学法学修士
資格・登録
台湾
使用言語
中国語 / 英語
経歴
労働部訴願審議委員会委員（2019年1月25日～）
国防部空軍司令部国家賠償事件処理会委員（2024年1月～）
労働部労働力発展署訴願審議委員会委員（2019年1月25日～2023年12月）
国防部空軍司令部官兵権益保障会委員（2020年1月～2023年12月）
社団法人台湾労働法学会理事（2020年7月～）
社団法人台湾労働法学会副秘書長（2018年8月～2020年6月）
新北市政府労使争議仲裁委員（2011年5月〜）
労働部労働基準法諮問会委員（2016年9月〜2018年6月）
教育部中央教師申立評議委員会委員（2015年7月〜2017年6月）
中華民国弁護士会全国連合会労使関係委員会委員（2014年12月〜2017年12月）
社団法人台湾法学会副秘書長（2013年1月～2014年12月）
フォルモサンブラザーズ法律事務所弁護士・パートナー弁護士（2007年1月〜2018年7月）
主な案件実績
劉素吟弁護士は、現在、労働部訴願審議委員会委員、空軍司令部国家賠償事件処理会委員、新北市政府労使紛争仲裁委員、調停委員を務めています。 過去には、労働部労働基準諮問委員会委員、労働部労働力発展署訴願審議委員会委員、教育部中央教師異議申立評議委員会委員、空軍司令部官兵権益保障会委員、社団法人台湾労働法学会副秘書長を務めたことがあります。労働法に関する学識が深く、各種の労使紛争に関し豊富な実務経験を有しております。
劉弁護士は10年を超える執務経験を有しており、労働法令と関連司法判決の傾向や主管機関の見解、労使管理の実務状況のいずれも十分に把握しています。長年にわたり、国内外の顧客の代理人として大規模な労使紛争の団体訴訟に携わっています。また、団体交渉において依頼人をサポートした経験も豊富です。このほか、人事労務対策、人事管理に関する文書及び各種の労使紛争について、有効的な解決プランを助言することができます。
劉弁護士は、重要な公共工事の履行争議の仲裁、訴訟及び調停手続においても、著名な建設業者、公営企業の代理人を務めた豊富な経験があります。また、過去には、日本の建設業者の代理人として、工事の前倒し使用について補償を求める紛争の仲裁に携わったことがあり、その仲裁の目的金額は新台湾ドル2億元を超えています。また、公共建設への民間関与促進案件については、入札募集文書の修正審査、契約履行の管理、契約履行に関する紛争の解決など、全面的な法律サービスを提供した経験があり、行政機関がOT案件の強制管理引継手続の実施にサポートしたこともあります。
劉弁護士は、政府機関、大手企業、研修機構や非営利組織の招きを受けて、労使関係及び人的資源に関するテーマの講座の講師を務めた経験が多数あり、業界から高い評価を得ています。
著書・論文
- 定例休日と休日(国立政治大学法学院労働法指南フォーラム, 2019)
- 勤務時間、定例休日、休日(黃程貫教授主編「個別労働法」（共著）、元照出版有限公司, 2021)
- 2011年度の労働法判決の見解を振り返る(全国律師雑誌, 2012)
- 職場のセクシャルハラスメント防止に関する争議：雇用主の認定、有効的な救済措置(2015年就業差別と男女平等に関するフォーラム, 2015)
- 物価指数調整関連約款と事情変更原則との関連性、《工程法律実務研析（三）》(元照出版有限公司, 20070712)
- 委託経営（ＯＴ） 《工程法律実務研析（四） 》(元照出版有限公司, 2008)
- 労働基準法休暇申請制度の権利保障と濫用の実務傾向(国立台北大学労働法研究センター年度フォーラム, 2021)
- 人事異動の適法性(台北市政府「労働基準法の争点-理論と実務の最新動向」シンポジウム, 2020)
- 契約代金（下）-給付条件、《工程法律実務解析（五）》(元照出版有限公司, 2009)
- 不利益な待遇の禁止─台中高等行政裁判所2009年簡字第83号判決、「性別工作平等法」精選判決の評釈(元照出版公司, 2014)
- 「促参法」Q＆A-100つのBOT、OT案件に関する重要な質問(元照出版有限公司, 20090717)
- 勤務時間の認定(国立政治大学法学院労働法指南フォーラム, 2018)
- 給与の定義(新北市政府「2019年労働法フォーラムシンポジウム」, 2019)
- 「性平法」第26条の損害賠償責任と過失推定？─最高裁判所2001年度台上字第1062号民事判決、「性別工作平等法」精選判決の評釈(元照出版公司, 2014)