資深律師
賴怡欣
學歷
國立臺灣大學法律學系碩士(民事法組)
國立臺灣大學法律學系學士
韓國首爾大學法科大學法學科 交換生
執業地區
台灣
專長語言
華語 / 韓語 / 英語
經歷
第30屆台北律師公會國際事務委員會首爾小組組長
全國律師公會國際事務委員會委員
勞動部112年度團體協約及勞動契約議題工作坊「企業併購員工安置義務及程序之探討-兼論買賣不破僱傭」報告人(2023.10)
東吳勞動法論壇第四年度「企業併購中的勞動法課題」報告人(2023.8)
勞動部勞動及職業安全衛生研究所，各國職場性騷擾相關法規範及實施經驗資料蒐集分析(研究主持人:焦興鎧研究員)，研究案顧問(2022)
勞動部出版《新手雇主指南》特約編輯(2022.10)
有澤法律事務所實習律師(2020年)
安中法律事務所法務專員(2018年)
專業經驗
賴律師專攻民事法律並跨足研究勞動法領域。賴律師長期耕耘韓語，研究所時期曾接洽韓國社會法及勞動法學者，亦以交換生身分，赴韓國首爾大學學習。返台後積極參與律師公會與韓國律師界交流之相關事務。賴律師在臺灣大學碩士論文為〈職場性騷擾之雇主責任及不利處分之禁止──以韓國法為比較法之素材〉，係國內少數以韓國法律作為比較法研究對象的論著，並曾於韓國實地研究新創企業與社會企業之發展。
賴律師經常協助處理勞資間之爭議與糾紛，與建置企業之工作規範，包含審閱與草擬中、英文勞動契約及工作規則、請假辦法、處理工作規則核備程序；提供相關爭議之調解與訴訟之服務；協助企業職場霸凌、職場性騷擾調查。
賴律師亦有多次處理集體勞動法議題之經驗，包含協助雇主與工會間之團體協商作業及草擬團體協約、參與團體協商程序、處理不當勞動行為裁決案件等經驗，並曾協助大型企業併購案件下之複雜勞資關係問題。賴律師亦協助處理有關船員勞資爭議相關訴訟與非訟案件。
賴律師提供中、英文之企業教育訓練，包含職場之性別平權教育、團體協商等個別與集體勞動法令相關課程，並常受邀至地方勞動主管機關講授勞動法相關課程。
著作
- 臺灣勞動基準法及企業併購法中商定留用之初探，勞動法學會，第52號，首爾大學勞動法研究會，頁41-70。(第一作者:賴怡欣；通訊作者：盧昊昶，湖西大學法警察行政學科教授) 대만 노동기준법과 기업인수. 합병법상의 고용승계결정권에 대한 소고, 노동법연구, 제52호, 서울대학교 노동법연구회, pp.41-70. (제1저자: Lai, Yi-Shin; 교신저자:노호창, 호서대학교 법경찰행정학과 교수).(冠岳社관악사, 2022)
- 〈論要派單位與派遣單位之工作場所性騷擾損害賠償責任－兼評臺灣臺北地方法院101年度訴字第1523號判決、臺灣臺北地方法院 101 年度勞訴字第 126 號判決等民事判決〉(軍法專刊 第65卷第4期, 2021)
- 各國職場性騷擾相關法制之研究，作者：焦興鎧, 傅柏翔, 侯岳宏, 黃鼎佑, 賴怡欣, 顏雅婷, 黃韋翔(勞動部及職業安全衛生研究所, 2023)
- 〈職場性騷擾之雇主責任及不利處分之禁止──以韓國法為比較法之素材〉(國立臺灣大學碩士論文, 2019)
感謝臺灣大學法律推廣暨法治教育研究社帶領高中生團隊參訪本所