本所拥有坚强的劳动法律师团队，具有办理各类劳资争议事件，尤其是大型劳资争议集体诉讼，或协助客户进行团体协商、劳资争议调解的丰富经验。本所律师团队经常协助客户拟定各类契约文件、工作规则或其他人事规范、规划公司人事政策或相关法律咨询等，举凡企业并购、大量解雇、派遣、定期契约、调动、最低服务年限、工伤、竞业禁止、性别平等、职场不法侵害、就业歧视、工资及职工退休金等各类劳资议题，均可提供客户务实可靠的解决方案，有效避免后续争议。