專業經驗

廖福正律師長期研究勞動法，對於工會自治、工會民主之相關議題（尤其是工會對於會員所作成之統制處分）有深入研究及獨到見解，曾獲2017年「臺灣大學似鳥國際獎學金」及2019年「社團法人臺灣勞動法學會碩士論文獎」之殊榮。

廖律師曾協助國內多家企業撰擬、審閱或修改相關勞動契約（包括僱傭契約、保密契約、競業禁止契約、最低服務年限契約等）、工作規則或一般民事、智慧財產相關契約（授權取得契約、商品或服務供應契約等），亦曾代理客戶處理勞資糾紛案件；另就企業運作之人事成本措施、公司治理、外國人來臺投資、外國人來台就業等議題曾提供法律諮詢服務，能提供企業深入且周全的法律服務。

此外，廖律師亦曾協助政府機關及民間廠商處理給付工程款、返還履約保證金、請求損害賠償等工程爭議案件之訴訟、仲裁程序，且曾協助政府機關於訴訟中成立和解，同時也曾協助政府機關及民間廠商審閱、修改工程契約，對於工程案件之爭端預防、解決及減少財務損失亦有具體實績，深獲客戶之信賴與肯定。

廖律師常受政府機關委託就勞動法制提出建言，曾就勞動派遣法制（契約期間、禁止人員轉掛及派遣勞工轉正等）、爭議行為（包括類型、內涵、合法性要件與免責範圍等，聚焦於罷工糾察）等議題，提出國內外情形之分析比較及意見。