台湾经济部智慧财产局（下称「智慧局」）就劳工使用生成式AI制作职务简报时之著作权归属问题提出说明。生成式AI如仅作为辅助工具，而制作者本人仍投入创意，且该投入创意之部分符合「原创性」及「创作性」要件者，该部分即有可能受著作权法保护。 

此类简报如系基于雇佣关系，为任职单位业务所需或依雇主指示而完成，属「职务上完成之著作」者，著作人及著作财产权之归属，原则上应优先依劳工与任职单位间之契约约定。双方如未另有约定，依著作权法第11条规定，受雇人为著作人，享有著作人格权，其著作财产权则归雇用人（即雇主）享有。至于是否属职务上完成之著作，不能仅以制作时间或地点认定，而须依工作性质、业务内容等具体情形为实质判断。简报如非职务上完成之著作，则原则上由劳工自创作完成时取得著作权。 

智慧局并指出，于简报中使用他人图片并上传至网络，可能涉及对他人著作之「重制」及「公开传输」。除符合著作权法第44条至第65条所定合理使用情形外，原则上应事先取得著作财产权人之授权或同意，始得合法利用。