助理合伙律师
李有容
学历
國立政治大學法學碩士(民法組)
国立政治大学法学硕士(民法组)
日本大阪大学法学研究科特别听讲生
国立政治大学法学士
国立臺湾大学法律学系博士生(民事法组)
执业地区
台湾
专长语言
日语 / 华语
经历
台湾劳动法学会秘书长(第13届)
台湾劳动法学会副秘书长(第11届)
东京大学法学政治学研究科访问研究 (2019年)
日本台湾交流协会招聘研究员(研究主题：「劳动契约之合意、变更及控制─以日本法之比较研究为中心」) (2019年)
台北市劳动局义务咨询律师 (2019年)
寰瀛法律事务所律师 (2018年至2019年)
台湾劳动法学会硕士论文奖 (2018年)
科技部「劳动关系中劳工隐私权之保护」研究计划研究助理 (2017年)
劳动部「电传劳动之劳动法规调适」委托案研究助理 (2015年)
科技部「民事财产法与程序交错领域整合研究 」研究计划研究助理 (2014年-2015年)
科技部「专业服务(委任)契约之类型与争议问题」研究计划研究助理 (2014年)
政治大学法律系民法总则、债编总论、债编各论、消费者保护法课辅助理 (2013年至2017年)
专业经验
李有容律师于2014年以全国第6名(未分组)之优异成绩通过律师高考；研究所在学期间曾担任劳动部委託计画研究助理，以及民法总则、债编总论、债编各论、消费者保护法课程之课辅助理，兼具契约法、损害赔偿法及劳动法之专长；硕士论文则以《论过失相抵于职业灾害损害赔偿之限制》为题，并荣获台湾劳动法学会颁发年度优秀硕士论文奖。李律师目前亦于臺湾大学及政治大学攻读法学博士学位，并曾于2019年间获聘为日台交流协会招聘研究员而至东京大学进行访问研究，对于台湾及日本的劳动法理论与实务均有深入的了解。
李律师曾协助国内外知名企业处理劳资争议、劳动主管机关裁罚处分之行政救济、大量解雇、审阅劳动契约及工作规则，以及劳动法令遵循与人事制度建立等，深获好评。
李律师亦常至各县市政府劳动主管机关举办的劳动法令宣导会、企业机构及大学(法研所)及EMBA课程担任授课讲师，讲授议题包括劳动法令遵循、公司治理与劳资争议、就业歧视、劳资会议等，讲授对象包含企业人资、法务、高阶主管乃至董监事，具有丰富的授课经验。
著作
- 船员僱佣契约法律关係争议之探讨：以雇主认定、契约性质、适用法源及契约期限为对象(臺湾海洋法学报，第39期, 2023/06)
- 外籍劳工从事约定范围外工作之不当得利─评臺湾高等法院臺南分院105年度上易字第110号民事判决(月旦律评，第22期, 2024/01)
- 劳工可否「事后」排定特别休假─评臺北高等行政法院109年度诉字第1496号判决(法律扶助与社会，第11期, 2023/09)
- 大量解僱劳工保护法之实务疑义(全国律师，第26卷第12期, 2022/12)
- 劳动调解之实务现况与课题初探(上)(全国律师，第26卷第6期, 2022/06)
- 雇主违法解僱时劳工之给付不能与工资危险负担－评最高法院107年度台上字第412号民事判决(法律扶助与社会，第8期, 2022/03)
- 经常性薪资未达4万元禁止面议─就业服务法第5条第2项第6款规定之探讨(月旦裁判时报，第91期, 2020/01)
- 劳动基准法实务争点 (臺湾劳动法学会主编，多人合着)(元照出版公司, 2022/09)
- 工程法律实务研析（八）─100个从开工、完工到保固不可不知的重要事项(多人合着)(元照出版公司, 2019/09)
- 论过失相抵于职业灾害损害赔偿之限制(国立政治大学法律学系硕士论文, 2017/06)
- 公司可以规定员工不准出国吗？(合着)(关键评论网, 2020/04)
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