本所与东吴大学法学院合办「劳动法论坛」，今年迈入第五回。鉴于LGBTQ（多元性别）权益在各领域之重视日渐普及，与劳动法相互影响后衍生之劳动权益保障尤其引人注目，特别是应用在职场上所衍生之就业歧视与新时代挑战乃是目前相当重要的课题。因此，今年论坛择定之主题为「LGBTQ与劳动法」，希望藉此探讨多元性别对劳动法之影响与劳动法之未来走向。
本次论坛邀请东吴大学法学院张义德副教授就「做自己，好自在！-论我国与日本对于LGBTQ之劳动权益保障」、国立台北大学法学院傅柏翔副教授就「性别歧视之边界和新时代挑战：从个人特质、多重特性、反DEI、到AI之摆荡与反思」分别发表专题报告；拟分别从对我国与日本之权益保障、性别歧视边界与新时代挑战等各种层面探讨相关课题。
其次，论坛邀请有泽法律事务所刘志鹏律师担任主持人，综合座谈则邀请中央研究院欧美研究所兼任研究员焦兴铠教授担任主持人，并由有泽法律事务所刘素吟律师、东吴大学人权硕士学位学程陈宜倩教授、国立台湾大学国际体育运动事务学士学位学程曾郁娴教授、敦合法律事务所陈乐涵/乐乐主持律师，以及焦兴铠教授共同担任与谈人，分享精辟见解。
本研讨会议题丰富、阵容坚强，精彩可期，谨此诚挚邀请您莅临参加。
研讨会相关资讯请参考如下：
║日期：2026年6月6日（六）下午14:10~17:10。
║地址：东吴大学城中校区崇基楼7楼1705会议室（台北市中正区贵阳街一段56号。）
║报名资讯：自即日起开始报名至2026年6月4日14:00截止；
意者请至报名网页（https://forms.cloud.microsoft/r/ddyyUc66jF）填写线上报名表；本所保留之报名人数为25人。
║联络人资讯：有泽法律事务所：吕法务　02-2712-9096 分机830。
║活动说明：研讨会全程免费。