助理合夥律師
李有容
學歷
國立政治大學法律學系博士生(民法組)
國立政治大學法學碩士(民法組)
日本大阪大學法學研究科特別聽講生
國立政治大學法學士
國立臺灣大學法律學系博士生(民事法組)
執業地區
臺灣
專長語言
日語 / 華語
經歷
台灣勞動法學會秘書長(第13屆)
台灣勞動法學會副秘書長(第11屆)
東京大學法學政治學研究科訪問研究 (2019年)
日本台灣交流協會招聘研究員(研究主題：「勞動契約之合意、變更及控制─以日本法之比較研究為中心」) (2019年)
台北市勞動局義務諮詢律師 (2019年)
寰瀛法律事務所律師 (2018年至2019年)
台灣勞動法學會碩士論文獎 (2018年)
科技部「勞動關係中勞工隱私權之保護」研究計畫研究助理 (2017年)
勞動部「電傳勞動之勞動法規調適」委託案研究助理 (2015年)
科技部「民事財產法與程序交錯領域整合研究 」研究計畫研究助理 (2014年-2015年)
科技部「專業服務(委任)契約之類型與爭議問題」研究計畫研究助理 (2014年)
政治大學法律系民法總則、債編總論、債編各論、消費者保護法課輔助理 (2013年至2017年)
專業經驗
李有容律師於2014年以全國第6名(未分組)之優異成績通過律師高考；研究所在學期間曾擔任勞動部委託計畫研究助理，以及民法總則、債編總論、債編各論、消費者保護法課程之課輔助理，兼具契約法、損害賠償法及勞動法之專長；碩士論文則以《論過失相抵於職業災害損害賠償之限制》為題，並榮獲台灣勞動法學會頒發年度優秀碩士論文獎。李律師目前亦於臺灣大學及政治大學攻讀法學博士學位，並曾於2019年間獲聘為日台交流協會招聘研究員而至東京大學進行訪問研究，對於台灣及日本的勞動法理論與實務均有深入的了解。
李律師曾協助國內外知名企業處理勞資爭議、勞動主管機關裁罰處分之行政救濟、大量解僱、審閱勞動契約及工作規則，以及勞動法令遵循與人事制度建立等，深獲好評。
李律師亦常至各縣市政府勞動主管機關舉辦的勞動法令宣導會、企業機構及大學(法研所)及EMBA課程擔任授課講師，講授議題包括勞動法令遵循、公司治理與勞資爭議、就業歧視、勞資會議等，講授對象包含企業人資、法務、高階主管乃至董監事，具有豐富的授課經驗。
著作
- 船員僱傭契約法律關係爭議之探討：以雇主認定、契約性質、適用法源及契約期限為對象(臺灣海洋法學報，第39期, 2023/06)
- 外籍勞工從事約定範圍外工作之不當得利─評臺灣高等法院臺南分院105年度上易字第110號民事判決(月旦律評，第22期, 2024/01)
- 勞工可否「事後」排定特別休假─評臺北高等行政法院109年度訴字第1496號判決(法律扶助與社會，第11期, 2023/09)
- 大量解僱勞工保護法之實務疑義(全國律師，第26卷第12期, 2022/12)
- 勞動調解之實務現況與課題初探(上)(全國律師，第26卷第6期, 2022/06)
- 雇主違法解僱時勞工之給付不能與工資危險負擔－評最高法院107年度台上字第412號民事判決(法律扶助與社會，第8期, 2022/03)
- 經常性薪資未達4萬元禁止面議─就業服務法第5條第2項第6款規定之探討(月旦裁判時報，第91期, 2020/01)
- 勞動基準法實務爭點 (臺灣勞動法學會主編，多人合著)(元照出版公司, 2022/09)
- 工程法律實務研析（八）─100個從開工、完工到保固不可不知的重要事項(多人合著)(元照出版公司, 2019/09)
- 論過失相抵於職業災害損害賠償之限制(國立政治大學法律學系碩士論文, 2017/06)
- 公司可以規定員工不准出國嗎？(合著)(關鍵評論網, 2020/04)
- 被要求居家隔離／檢疫，公司要付我薪水嗎？(合著)(關鍵評論網, )
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- 雇主能不經我同意實施無薪假嗎？(合著)(關鍵評論網, 2020/03)
- 最新勞動基準法修正條文解析─派遣勞工有福了 (合著)(工商時報, 2019/05)
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