勞動部於2025年9月19日正式修正《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》（以下簡稱「要點」），並即日生效。本次修正涉及第3點、第7點、第8點之內容，並新增第6-1點，對於天災期間雇主的通勤協助義務提出更明確規範。
修正重點
- 通勤協助事項需事先約定（第3點）：
天災發生時，除勞工之出勤管理及工資給付外，新增「通勤協助」事項亦應參照要點事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定，如未約定或規定者，參照要點辦理。
- 新增通勤協助義務（第6-1點）：
若雇主因業務需要，要求勞工在天災期間出勤時，為確保勞工安全，應提供「通勤協助」。例如：勞工因強風豪雨致使依原定上、下班通勤方式有困難，而有搭計程車必要時，相關費用應由雇主支付。
- 修正第7、8點文字用語（第7點、第8點）：
配合新增第6-1點，勞動部另同步修正第7點、第8點之條文用語。
其他配套措施
此外，勞動部亦同步修正《工作規則審核要點》及「工作規則參考手冊」，地方主管機關在審核工作規則時，會要求事業單位納入通勤協助相關內容。
結語
此次修正明確化雇主於天災期間的通勤協助義務，為降低天災期間出勤相關爭議與風險，建議企業及機構宜即刻檢視勞動契約、團體協約及工作規則，增訂通勤協助相關內容，以確保符合法令要求並維護勞資關係之穩定。
