本所与东吴大学法学院合办「劳动法论坛」，今年迈入第四年度。鉴于AI（人工智慧）在各领域之应用日渐普及，与劳动法相互影响后衍生之劳动问题尤其引人注目，特别是应用在职场上所衍生之人事管理问题乃是目前相当重要的课题，因此，今年论坛择定之主题为「AI与劳动法」，希望藉此探讨AI对劳动法之影响与劳动法之未来走向。
本次论坛邀请东吴大学法学院张义德副教授就「AI发展对于劳动之影响与劳动法的回应-以日本法为借镜」、国立臺北大学法学院傅柏翔副教授就「职场AI程式之管制模式初探」、有泽法律事务所廖福正资深律师就「AI对企业人事管理带来之影响-从雇主遵循劳动法令之角度出发」分别发表论文，拟分别从对劳动型态之影响、对AI程式之管理与规制、对人事管理之影响等各种层面探讨相关课题；其次，邀请有泽法律事务所刘志鹏主持律师、国立臺湾大学法律学院王能君副教授担任主持人，以及铭传大学法律学院刘士豪院长、国立中兴大学法律学系洪莹容助理教授担任与谈，分享德国法上之经验。
本研讨会议题丰富、阵容坚强，精彩可期，谨此诚挚邀请您莅临参加。
谨检附研讨会海报如下方资讯，敬供卓参。
研讨会信息
- 日期：2024年4月27日（六）上午9:00~12:10
- 地点：东吴大学城中校区崇基楼7楼（台北市中正区贵阳街一段56号）
- 报名：即日起至2024年4月25日14:00截止。请至报名网页或扫描海报上QR Code填写在线报名表。本所保留30个名额。
- 联系人：
- 东吴大学法学院：张助教（02-2311-1531 #2522，afa@scu.edu.tw）
- 有泽法律事务所：吕法务（02-2712-9096 #830）
- 备注：研讨会全程免费，欢迎参加。
